LOWONGAN
PEKERJAAN UNTUK TEKNIK
INFORMATIKA
Februari
- Maret 2015
Noerbaeti
Rosidah
NPM 1306101
Jurnal
Statistika & Probabilitas
Sekolah Tinggi
Teknologi Garut
Jln. Mayor Syamsu No. 1
Jayaraga Garut 44151 Indonesia
Email
: 1306101@sttgarut.ac.id
ABSTRAK-Statistika adalah ilmu yang mempelajari
cara-cara pengumpulan, pengolahan, penyajian, dan analisis data serta penarikan
kesimpulan berdasarkan sifat-sifat data. Di dalam penyajian data statistik ada yang disebut dengan distribusi
frekuensi, distribusi frekuensi adalah suatu susunan data dimulai dari data
terkecil sampai data terbesar dan membaginya ke dalam beberapa kelas.
Kata Kunci – Lowongan, Informatika.
BAB I PENDAHULUAN
Kerja
merupakan sesuatu yang dikeluarkan oleh seseorang sebagai profesi, sengaja
dilakukan untuk mendapatkan penghasilan. Kerja dapat juga di artikan sebagai
pengeluaran energi untuk kegiatan yang dibutuhkan oleh seseorang untuk mencapai
tujuan tertentu. Pekerjaan secara
umum didefinisikan sebagai sebuah kegiatan aktif yang dilakukan oleh manusia. Dalam arti
sempit, istilah pekerjaan digunakan untuk suatu tugas atau kerja yang
menghasilkan sebuah karya bernilai
imbalan dalam bentukuang bagi seseorang.
Dalam pembicaraan sehari-hari istilah pekerjaan dianggap sama dengan profesi. Pekerjaan yang dijalani seseorang dalam kurun waktu
yang lama disebut sebagai karier.Seseorang
mungkin bekerja pada beberapa perusahaan selama kariernya tapi tetap dengan
pekerjaan yang sama.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Statistika
adalah ilmu yang mempelajari cara-cara pengumpulan, pengolahan, penyajian, dan
analisis data serta serta penarikan kesimpulan berdasarkan sifat-sifat data.
Dalam statistika dikenal dengan adanya populasi dan sampel. Populasi adalah
keseluruhan objek yang akan diteliti, sedangkan sampel adalah sebagian dari
objek yang akan diteliti dan diharapkan memberikan gambaran tentang sifat dari
keseluruhan objek/populasi.
Dalam jurnal ini akan dijelaskan tentang data yang
disajikan dengan distribusi frekuensi, ukuran pemusatan data dan letak data.
Distribusi frekuensi adalah suatu susunan data dimulai
dari data terkecil sampai data terbesar dan membaginya ke dalam beberapa kelas,
dalam data nilai ini, data akan diubah kedalam tabel ditribusi frekuensi dan
juga akan dihitung pusat data serta letak data.
BAB III
KERANGKA KERJA
KONSEPTUAL
1.
Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilaksanakan dalam jangka waktu 2
bulan yaitu
pada bulan Februari-Maret 2015. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan cara observasi.
2.
Merekap Data
Setelah data lowongan pekerjaan tersebut
terkumpul, kemudian data tersebut direkap.
3.
Pembuatan Tabel Pengumpulan Data Lowongan Pekerjaan
BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN
1.
Menyajikan data dalam Tabel Pengumpulan Data Lowongan Pekerjaan
Diketahui data 50 Lowongan pekerjaan
dengan data sebagai berikut :
Tabel
4.1: Data Lowongan Pekerjaan
dengan data Nama Perusahaan dan Lokasi
|
NO
|
Nama Perusahaan
|
LOKASI
|
|
|
1
|
PT.
Conbloc Internusa
|
CIKUPA
|
|
|
2
|
VALUESTREAM
INTERNATIONAL, PT
|
BANDUNG
|
|
|
3
|
MULIA
LESTARI, PT
|
BANDUNG
|
|
|
4
|
CV. Puri
Cipta
|
BANDUNG
|
|
|
5
|
DEVENLAB
SEMARTECH, PT
|
JAKARTA
SELATAN
|
|
|
6
|
URGENTLY
REQUIRED
|
BANDUNG
|
|
|
7
|
ADELVA
SOLUSINDO, PT
|
JAKARTA
SELATAN
|
|
|
8
|
PT
MIKATASA AGUNG
|
SURABAYA
|
|
|
9
|
DWI
TUNGGAL PUTRA, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
10
|
COMPANY
CONFIDENTIAL
|
JAKARTA
PUSAT
|
|
|
11
|
ASURANSI
SINAR MAS, PT
|
JAKARTA
PUSAT
|
|
|
12
|
PT. PROPAN
RAYA I.C.C.
|
TANGERANG
|
|
|
13
|
UNITED
FAMILY FOOD, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
14
|
DKI
Jakarta
|
||
|
15
|
PT.Fratekindo
Jaya Gemilang
|
DKI
Jakarta
|
|
|
16
|
PUSPA
PHARMA, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
17
|
ALDMIC
INDONESIA, PT
|
JAKARTA
BARAT
|
|
|
18
|
PT.
MITRACOMM EKASARANA
|
DKI
Jakarta
|
|
|
19
|
CITRA
SOLUSI INFORMATIKA, PT
|
JAKARTA
BARAT
|
|
|
20
|
ABADI
SMILYNKS, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
21
|
ATLASAT
SOLUSINDO, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
22
|
ZIMMOAH
MARINE TRANS, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
23
|
MASTERSYSTEM
INFOTAMA, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
24
|
PT SAHABAT
UTAMA
|
DKI
Jakarta
|
|
|
25
|
PT BBS
|
SULAWESI
UTARA
|
|
|
26
|
SILKA
TEGUH SEJAHTERA, PT
|
JAKARTA
SELATAN
|
|
|
27
|
PT.BENTENG
MULTI INDOTAMA
|
JAKARTA PUSAT
|
|
|
28
|
PRESTASI
PIRANTI INFORMASI, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
29
|
MPM MOTOR
|
SURABAYA
|
|
|
30
|
COMPTRONIC
SYSTEM,PT
|
BANDUNG
|
|
|
31
|
PERUSAHAAN
RETAIL
|
BANDUNG
|
|
|
32
|
KNAUF
GYPSUM INDONESIA, PT
|
BANDUNG
|
|
|
33
|
TIRTA
UTAMA ABADI, PT
|
BANDUNG
|
|
|
34
|
INTERNET
PRATAMA INDONESIA, PT
|
BANDUNG
|
|
|
35
|
AUTOJAYA
IDETECH, PT
|
SURABAYA
|
|
|
36
|
MISSYUVI
|
SURABAYA
|
|
|
37
|
ASURANSI
BINTANG, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
38
|
NUSANTARA
CARD SEMESTA, PT
|
JAKARTA
BARAT
|
|
|
39
|
MORINAGA
KINO INDONESIA, PT
|
JAKARTA
PUSAT
|
|
|
40
|
CIPTA
SRIGATI LESTARI, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
41
|
ROYAL
STANDARD, PT
|
JAKARTA BARAT
|
|
|
42
|
PT
MITRACOMM EKASARANA
|
DKI
Jakarta
|
|
|
43
|
AUSTASIA
FOOD, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
44
|
NUCLEUS
LOGIC PTY LTD
|
DKI
Jakarta
|
|
|
45
|
LINTAS
NUSANTARA KREASI, PT
|
JAKARTA
PUSAT
|
|
|
46
|
KARET MAS,
PT
|
JAKARTA
UTARA
|
|
|
47
|
ZHONGHAI
INDO SHIPPING, PT
|
DKI
Jakarta
|
|
|
48
|
KHARISMA
NUSANTARA TEKNOLOGI, PT
|
JAKARTA
PUSAT
|
|
|
49
|
AITI PRIMA
INDONESIA, PT
|
JAKARTA
SELATAN
|
|
|
50
|
LINKIT, PT
|
JAKARTA
SELATAN
|
Tabel
4.2: Data
Lowongan Pekerjaan dengan data Persyaratan
|
PERSYARATAN
|
||||||
|
USIA MAX
|
IPK
|
Pengalaman Kerja
|
Penampilan Menarik
|
Komunikatif
|
B.Inggris
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
|
0
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
|
|
0
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
0
|
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
1
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
1
|
1
|
0
|
0
|
1
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
1
|
0
|
1
|
1
|
|
|
1
|
1
|
0
|
0
|
1
|
1
|
|
|
1
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
1
|
1
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
0
|
0
|
1
|
1
|
1
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
1
|
1
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
0
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
|
|
0
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
1
|
|
|
1
|
1
|
1
|
0
|
1
|
1
|
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
1
|
0
|
0
|
1
|
0
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
0
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
1
|
1
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
|
|
0
|
1
|
1
|
0
|
1
|
1
|
|
|
1
|
1
|
1
|
0
|
1
|
0
|
|
|
1
|
1
|
1
|
0
|
1
|
1
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
|
0
|
0
|
0
|
1
|
0
|
0
|
|
|
1
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
0
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
|
1
|
0
|
1
|
0
|
1
|
0
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
1
|
0
|
0
|
1
|
|
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
0
|
|
Tabel 4.3: Data Lowongan Pekerjaan dengan data Keahlian
KEAHLIAN
| |||||
BAHASA PEMROGRAMAN
|
MULTIMEDIA
|
WINDOWS / OFFICE
|
JARINGAN KOMPUTER
|
DATABASE
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
0
| |
1
|
0
|
1
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
1
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
1
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
0
| |
1
|
0
|
1
|
1
|
1
| |
1
|
0
|
1
|
0
|
1
| |
1
|
1
|
1
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
0
|
1
|
0
|
0
|
1
| |
1
|
1
|
0
|
0
|
0
| |
1
|
1
|
0
|
1
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
0
| |
1
|
0
|
1
|
0
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
0
| |
0
|
0
|
1
|
1
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
0
| |
0
|
0
|
0
|
1
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
0
|
0
|
1
|
0
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
1
|
1
|
1
| |
0
|
0
|
0
|
1
|
0
| |
0
|
0
|
1
|
1
|
0
| |
0
|
0
|
0
|
1
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
0
|
0
|
1
|
1
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
0
| |
0
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
0
|
0
|
1
|
1
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
0
|
0
|
0
|
1
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
0
| |
1
|
0
|
0
|
0
|
1
| |
0
|
0
|
0
|
1
|
1
| |
4.4. Tabel dan Diagram untuk PERSYARATAN
Tabel 4.4.1. Tabel dan Diagram Persyaratan Umur
PERSYARATAN UMUR
| |
PERSYARATAN UMUR
| |
MEMAKAI UMUR
|
35
|
TIDAK MEMAKAI UMUR
|
15
|
TOTAL
|
50
|
Tabel 4.4.2. Tabel dan Diagram Persyaratan IPK
PERSYARATAN IPK
| |
IPK
| |
MEMAKAI IPK
|
11
|
TIDAK MEMAKAI IPK
|
39
|
TOTAL
|
50
|
Tabel 4.4.3. Tabel dan Diagram Persyaratan Pengalaman
Kerja
|
PERSYARATAN PENGALAMAN KERJA
|
|
|
|
PENGALAMAN KERJA
|
|
MEMAKAI
|
24
|
|
TIDAK MEMAKAI
|
26
|
|
TOTAL
|
50
|
Tabel 4.4.4. Tabel dan Diagram Persyaratan Penampilan Menarik
PERSYARATAN PENAMPILAN MENARIK
| |
PENAMPILAN MENARIK
| |
MEMAKAI
|
2
|
TIDAK MEMAKAI
|
48
|
TOTAL
|
50
|
Tabel 4.4.5. Tabel dan Diagram Persyaratan
Komunikatif
|
PERSYARATAN KOMUNIKATIF
|
|
|
|
PERSYARATAN KOMUNIKATIF
|
|
MEMAKAI
|
25
|
|
TIDAK MEMAKAI
|
25
|
|
TOTAL
|
50
|
|
PERSYARATAN PEMAKAIAN B.INGGRIS
|
|
|
|
PENGGUNAAN B.INGGRIS
|
|
MEMAKAI
|
16
|
|
TIDAK MEMAKAI
|
34
|
|
TOTAL
|
50
|
4.5 Tabel dan Diagram untuk KEAHLIAN
Tabel 4.5.1. Tabel dan Diagram Keahlian Bahasa Pemrograman
|
KEAHLIAN BAHASA PEMROGRAMAN
|
|
|
|
BAHASA PEMROGRAMAN
|
|
MEMAKAI
|
38
|
|
TIDAK MEMAKAI
|
12
|
|
TOTAL
|
50
|
Tabel 4.5.2.
Tabel
dan Diagram Keahlian Multimedia
|
KEAHLIAN MULTIMEDIA
|
|
|
|
MULTIMEDIA
|
|
MEMAKAI
|
4
|
|
TIDAK MEMAKAI
|
46
|
|
TOTAL
|
50
|
Tabel 4.5.3. Tabel dan Diagram Keahlian Windows/Office
|
KEAHLIAN WINDOWS / OFFICE
|
|
|
|
WINDOWS/OFFICE
|
|
MEMAKAI
|
13
|
|
TIDAK MEMAKAI
|
37
|
|
TOTAL
|
50
|
Tabel 4.5.4. Tabel dan Diagram Keahlian Jaringan Komputer
|
KEAHLIAN JARINGAN KOMPUTER
|
|
|
|
JARINGAN KOMPUTER
|
|
MEMAKAI
|
23
|
|
TIDAK MEMAKAI
|
27
|
|
TOTAL
|
50
|
Tabel 4.5.5. Tabel dan Diagram Keahlian DATABASE
|
KEAHLIAN DATABASE
|
|
|
|
DATABASE
|
|
MEMAKAI
|
29
|
|
TIDAK MEMAKAI
|
21
|
|
TOTAL
|
50
|
Tabel 4.6.
Tabel
dan diagram Persyaratan dan Keahlian
|
No.
|
Persyaratan
|
Total
|
|
1
|
Umur
|
35
|
|
2
|
IPK
|
11
|
|
3
|
Pengalaman Kerja
|
24
|
|
4
|
Penampilan Menarik
|
2
|
|
5
|
Komunikatif
|
25
|
|
6
|
Penggunaan B.Inggris
|
16
|
|
7
|
B.Pemrograman
|
38
|
|
8
|
Multimedia
|
4
|
|
9
|
Windows/Office
|
13
|
|
10
|
Jaringan Komputer
|
23
|
|
11
|
Data Base
|
29
|
|
|
Jumlah
|
220
|
KESIMPULAN
Berdasarkan kajian, tinjauan teori yang dimiliki,
serta dari hasil analisis dan pengembangan terhadap data lowongan pekerjaan
yang diolah dengan distribusi frekuensi, maka dibuktikan bahwa penyajian data akan
lebih mudah dan keakuratannya menjadi lebih baik.
UCAPAN TERIMAKASIH
Penulis mengucapkan terimakasih kepada kedua orang tua
tercinta dan Saudara saya yang sudah memberikan dorongan, motivasi dan tak
pernah henti hentinya memberikan Doa
untuk penulis , terutama Adik yang sudah banyak memberikan motivasi yang tak
pernah henti selama penyusunan tugas ini, serta terima kasih kepada bapak eri
satria yang telah memberikan waktu lagi untuk mengumpulkan tugas dan menambah
pengetahuan penulis
DAFTAR PUSTAKA
http://id.wikipedia.org/wiki/Pekerjaan
https://www.google.co.id/?gws_rd=ssl#q=wikipedia
0 komentar:
Posting Komentar